关于规范公司现场劳动人事管理的通知

时间：2008-09-27

公司各课室、现场管理处：

为规范运作，降低成本，减少、避免投诉、争议的发生，特发如下通知，请认真贯彻执行。

1. 用好《员工手册》。
2. 实行用工备案报批制度。
3. 各现场管理处员工，在工作时间发生意外伤害事故，必须在第一时间报告人事课，以便公司及早采取有效措施，如延误上报，一旦造成经济损失，将追究各现场负责人的责任。
4. 各现场管理处遇有突发事件紧急情况，需组织员工加班，须向主管领导请示确认，然后填写加班审批表逐级报批，未经同意产生的加班，现场管理处负责人将承担相应的责任。
5. 现场要建立文档管理制度。对公司下发的管理制度、各项规定、通知等，要按时间先后，分门别类地登记保存，并将执行情况及时报告有关部门。
6. 本通知自2008年10月1日起执行。公司将不定期检查各现场对本通知的实施情况，检查结果作为考核现场负责人及相关管理人员的重要依据。
7. 本通知解释权属于公司人事课。